Foto: Helena Grebe

Leitbild

von uns für sie

Vision

Unser Unternehmen bildet das Fundament und das Dach für die beiden Säulen Deutsches Bergbau Museum Bochum (DBM) und Technische Hochschule Georg Agricola (THGA).

Durch das Fundament der finanziellen Trägerschaft und das Dach, unter dem eine enge Zusammenarbeit stattfindet, befähigen wir diese beiden wissenschaftlich unabhängigen Institutionen nachhaltig zur Erreichung und Bewahrung von Exzellenz.

Gesprächssituation, zwei Gruppen, jeweils 3 Personen im internen Austausch miteinander
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Die drei Geschäftsführenden der DMT-LB lächeln in die Kamera
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Mission

Wir, die DMT-LB, sind ein regional, national und international tätiges Unternehmen in Wissenschaft, Bildung und Kultur. Wir agieren mit zwei bekannten und anerkannten Institutionen – dem DBM und der THGA – nach außen. 

Durch unser Handeln ermöglichen wir ein herausragendes Angebot in Forschung und Lehre sowie öffentlicher Vermittlung, welches Themen der Technik, Naturwissenschaften, Wirtschaft, Geschichte, Umwelt und soziale Verantwortung umfasst. So wahren, vermitteln und mehren wir Wissen und schaffen innovative Technologien in Kooperation mit Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik.

Ausgehend von unserem Ursprung im deutschen Steinkohlenbergbau fördern wir den Wandel in Bergbauregionen und die Pflege und Weiterentwicklung des bergbaulichen Erbes. Seit über 150 Jahren ermöglichen wir dies in einer einzigartigen Public Private Partnership. Als solche schaffen wir gesicherte finanzielle und rechtliche Rahmenbedingungen für das DBM und die THGA.

Unternehmenskultur

Unsere Werte für Wissenschaft, Bildung und Kultur in einer demokratischen Welt

Menschlichkeit
Wir begegnen unserem Gegenüber mit Toleranz und Empathie und nehmen den Menschen als Ganzes und in seiner Vielfältigkeit wahr.

Zusammenarbeit
Wir treten für die Ziele, Werte und Normen unseres Unternehmens ein. Wir stehen für Loyalität, Leistungsbereitschaft, Innovationsfähigkeit und Unabhängigkeit und festigen damit die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Wir führen mit transparenten Strukturen, Informationen und Entscheidungen. Wir kommunizieren proaktiv und geben Informationen unverzüglich weiter.

Wertschätzung
Wir zeigen Ehrlichkeit, Respekt, Fairness und Partnerschaftlichkeit in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Dritten.

Haltung
Mit der Bereitstellung von Wissen sowie neutralen, unabhängigen Fakten stehen wir für die Werte der Wissenschaft ein. Wir fördern, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Entwicklung unseres Unternehmens aktiv beteiligen. Die Mitbestimmungsgremien sind für uns Garanten für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung.

Vier Personen mittleren Alters stehen um einen Tisch gebeugt und arbeiten gemeinsam etwas aus
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